Une entreprise spécialisée en RSE, ayant une nouvelle approche du conseil
La formation selon ORAVEO :
Transfert de compétence, expérimentation et suivi
1. Comprendre le changement climatique et le rôle pour l’entreprise
2. Identifier les enjeux pour l’entreprise et les traduire en objectif avant de les décliner en plan d’actions
3. Créer une culture carbone en interne.
Responsable RSE, Développement Durable, plan climat, chargé(e) de projet DD, chef de projet bilan carbone...
Constats sur le monde, changement climatique pour l’entreprise, les différents Gaz à Effet de Serre (GES), cadre et engagement mondial, européen et national, de quoi parle-t-on, identifier ses émissions de GES, mesurer et agir, impacts financiers en plus ou moins value, la méthode bilan carbone de l’Ademe
Télécharger la fiche produit au format pdf